Jooble провела опитування серед українських роботодавців щодо 4-денного робочого тижня. Як виявилося, 71,3% готові влаштувати експеримент і перейти на такий графік. При цьому більше половини роботодавців вважають, що ідея ввести 4-денний робочий тиждень в Україні – цілком реалістична.
Водночас майже третина роботодавців не готова розглянути перехід на 4-денний робочий тиждень у своїй компанії. Серед причин: діяльність компанії не підходить для такого формату роботи, це зменшить доходи компанії, це уповільнить різні процеси в компанії, буде менше контролю за роботою працівників.
Серед можливих перспектив для компанії при переході на 4-денний робочий тиждень більшість респондентів – 72% – відповіли, що це дасть більше свободи для працівників у вирішенні особистих питань. На думку роботодавців, такий графік допоможе зменшити офісні витрати компанії, оптимізує бізнес-процеси при меншій кількості робочих годин, підвищить лояльність співробітників до компанії, допоможе швидше розв’язувати робочі завдання та збільшить самодисципліну.
Майже 90% опитаних готові залишити зарплату співробітників без змін, навіть якщо робочих годин стане менше. Решта переконана, що в цьому разі логічно зменшити зарплату.
