За перше півріччя 2019 року відділ рекрутингу Сєвєродонецького міського ЦЗ отримав понад 150 вакансій та підібрав на них сотню працівників, повідомляє “Бізнес-Схід” з посиланням на пресслужбу Луганського обласного центру зайнятості
“Найчастіше роботодавці звертаються до служби зайнятості з робітничими вакансіями: сьогодні затребувані будівельники, зварювальники, монтажники, слюсарі, водії, апаратники, кухарі. На другому місці – фахівці державної служби, аудиту, бухгалтерського обліку, менеджменту”, – повідомляє пресслужба ЦЗ.
Щоб з’ясувати реальну потребу роботодавців у працівниках, у відділі рекрутингу розробили опитувальний лист. Шукають претендентів також через соціальні мережі.
Сьогодні відділ рекрутингу має власну базу з понад 1600 резюме: це зареєстровані безробітні, претенденти, які не мають статусу безробітного та фахівці, які наразі зайняті на ринку праці. Роботодавці можуть самостійно ознайомитися з цією базою. Також обмін інформацією ведеться з відділами рекрутингу центрів зайнятості інших міст – Харківським, Львівським, Луцьким, Скадовським.
